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“兩優(yōu)一先”風采展播（一） | 深圳市國資委黨委系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”名單公布， 她們榮獲表彰！

2024-07-05 1124人瀏覽

“‘兩優(yōu)一先’風采展播”專欄

編者按

身邊有榜樣，前行有力量！為樹立標桿、弘揚先進，進一步增強集團各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，持續(xù)營造奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，值此慶祝建黨103周年和新中國成立75周年之際，我們特別推出“‘兩優(yōu)一先’風采展播”專欄，共同走近榮獲年度深圳市國資委黨委系統(tǒng)、中國南山集團“優(yōu)秀共產黨員”、“優(yōu)秀黨務工作者”及“先進基層黨組織”稱號的集體與個人。讓我們一起聆聽榜樣故事，感悟榜樣精神，從榜樣的先進事跡中汲取奮進的力量，堅定信念、勇毅前行，用奮斗與奉獻書寫新時代集團高質量發(fā)展新的篇章。

7月1日，深圳市國資委黨委發(fā)布《關于表彰優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者和先進基層黨組織的決定》。集團人力資源中心廖頎同志榮獲“深圳市國資委黨委系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員”稱號，寶灣物流楊曉燕同志榮獲“深圳市國資委黨委系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者”稱號，華南建材黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號。

一個黨員就是一面旗幟。本期讓我們一起走近榮獲深圳市國資委黨委系統(tǒng)“兩優(yōu)一先”稱號的兩位優(yōu)秀獲獎者，一睹她們的榜樣風采。

深圳市國資委黨委系統(tǒng)優(yōu)秀共產黨員

廖 頎

廖頎，現任集團人力資源中心資深總監(jiān)、副總經理。2012年加入集團以來，廖頎始終以一名優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，認真履行崗位職責，嚴格落實組織人事管理各項政策和要求，曾連續(xù)三年被評為“集團優(yōu)秀經理人”，為集團人事管理和組織工作作出了積極貢獻。

著力構建工資總額管控體系促進管理提升

廖頎深入落實國有企業(yè)“三項制度”改革要求，積極借鑒標桿企業(yè)做法，面對集團工資總額管理基礎薄弱、經驗缺乏的現狀，不畏難不回避，堅持從制度頂層設計入手，系統(tǒng)謀劃、創(chuàng)新推進，牽頭制定發(fā)布了集團考核管理、薪酬管理等多項規(guī)章制度，優(yōu)化完善了集團工資總額管控體系，為推動“六能”機制落地實施奠定了制度基礎。

面對制度實施中遇到的困難和問題，廖頎開展了大量細致的溝通工作，通過與各單位各層級的干部深入交流談心，幫助他們提高思想認識、明確目標任務，有效推動了制度的順利實施。為更好摸清底數、科學核定工資總額，她認真組織各單位梳理規(guī)范工資統(tǒng)計的項目、口徑和范圍，帶領團隊加班加點，在較短時間內完成了各企業(yè)工資項目、數據和業(yè)績情況的清理核實，并依據工資總額同經濟效益掛鉤原則，首次完成了各公司的工資總額核定清算，為有效引導各單位“真打糧食，打真糧食”，逐步形成市場化、差異化的工資收入分配格局打下了良好基礎。

扎實開展組織管控模式創(chuàng)新提升改革成效

面對復雜嚴峻的外部環(huán)境和深化改革的內在要求，廖頎深入落實集團“轉改提”專項活動要求，敢于動真碰硬，勇于打破現狀，扎實推進集團組織機構和人員精簡優(yōu)化。

她通過廣泛大量的調研，組織完成了對集團下屬400多家法人企業(yè)架構、人員、經營狀況的集中摸查，并廣泛征求相關管理部門和單位意見，系統(tǒng)提出了三級管控清單，為集團優(yōu)化管控模式、梳理權責流程起到了重要作用。她結合集團和各業(yè)務發(fā)展實際情況，組織完成了2023年度集團人員編制預算工作，從嚴控制機構編制新增，推動各單位加強中后臺職能共享，優(yōu)化組織架構，加強人員精簡調整，為有效控制集團和各單位人工成本支出發(fā)揮了積極作用。

廖頎于工作崗位

探索完善人才隊伍建設制度機制助力人才強企

面對新時期集團戰(zhàn)略轉型對人才隊伍的緊迫需求，廖頎堅持以助力業(yè)務發(fā)展為目標，扎實抓好集團人才隊伍建設。從完善教育培訓機制著手，牽頭制訂了《中國南山集團教育培訓管理規(guī)定》等制度，推動集團教育培訓更加科學規(guī)范；以著力提升人才能力素質為重點，牽頭組織了新入職員工培養(yǎng)，積極開展人才梯隊培養(yǎng)項目，持續(xù)為集團發(fā)展注入新的活力動力；牽頭制訂集團雙通道職業(yè)發(fā)展管理辦法，并推動各下屬公司完善雙通道設置，暢通管理序列和專業(yè)序列的橫向流動，進一步打通和完善了人才發(fā)展通道和成長路徑。

廖頎參與黨建活動

深圳市國資委黨委系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者

楊曉燕

楊曉燕，現任寶灣物流綜合管理部行政經理，寶灣物流總部黨支部組織委員。她在工作中認真細致、勤勉敬業(yè)，推動公司黨建工作規(guī)范開展，積極促進黨建與企業(yè)文化建設深度融合，扎根基層持續(xù)創(chuàng)新，用實際行動詮釋了優(yōu)秀黨務工作者的責任與擔當。

堅持政治引領助力支部黨員提升黨性素養(yǎng)

自2018年11月寶灣物流總部黨支部成立以來，楊曉燕先后擔任了支部紀檢宣傳委員、組織委員，她以堅強的黨性和務實的作風，積極組織支部成員加強理論學習，提高黨性修養(yǎng)，推動支部黨建水平持續(xù)提升。按照集團黨委部署要求，她積極參與支部黨史學習教育、深入學習貫徹黨的二十大精神、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育以及 “轉改提”等活動，精心策劃活動內容，推動支部理論學習深入開展，黨員黨性觀念持續(xù)增強，有效提升了支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。她結合公司實際，具體負責擬定《寶灣物流廉政建設管理辦法》，并組織公司中層以上干部簽訂行為準則承諾書，持續(xù)弘揚員工廉潔從業(yè)正能量。她嚴謹細致落實“三會一課”制度，通過定期組織黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課學習，精心策劃學習內容，推動黨員干部加強溝通交流，深化了公司黨員對黨的理論、路線、方針、政策的理解和認同，有力促進了公司黨員政治素養(yǎng)和業(yè)務能力提升。她結合公司在全國范圍內業(yè)務開展情況，每年協(xié)同組織異地黨員開展走進寶灣園區(qū)、就近參觀紅色教育基地、走進紅色課堂等多種形式的黨性鍛煉教育活動，加強與異地支部的黨建聯動，推動黨員干部錘煉紅色印記，提升黨性修養(yǎng)。

寶灣物流開展主題黨日活動 

勇當先鋒模范立足本職工作創(chuàng)新出彩

作為寶灣物流總部行政經理，楊曉燕身兼行政、采購、檔案、資產、企業(yè)文化建設、大型會務策劃等多項工作，她始終以飽滿的熱情和扎實的作風，致力將黨建融入企業(yè)文化建設，創(chuàng)新工作舉措，推動黨建賦能業(yè)務，創(chuàng)造更大價值，充分彰顯了黨務工作者的先鋒模范作用。2023年，她參與策劃寶灣物流成立20周年系列慶?；顒?，組織公司全員參與“強企之道線上知識競賽”，有力推動黨建和集團文化建設深度融合，活動廣受好評。在“勤儉辦工”專項行動中，她圍繞會議差旅、業(yè)務招待、綠色辦公等工作大力推動改革，在有效宣貫ESG理念的同時，也為公司節(jié)省了不菲的費用開支。她充分利用寶灣供應鏈的客戶、產品和冷鏈資源，創(chuàng)新打造了“舌尖上的寶灣”系列文化商務禮品，既成功維護了合作伙伴關系，又宣傳了寶灣文化和中華美食文化，令人耳目一新，形成良好反響。

寶灣20周年系列活動之強企之道線上知識競賽

楊曉燕展示“舌尖上的寶灣”系列等文化產品

在楊曉燕的助力下，寶灣物流的黨建工作與企業(yè)文化建設相得益彰、相互促進，她用自己的實際行動積極踐行了集團“守正創(chuàng)新、積極進取”的員工行為公約精神，也深刻彰顯了寶灣物流“以心相交，以新踐遠”的核心價值觀，展現了優(yōu)秀黨務工作者的風采和魅力。

一個支部就是一座堡壘。下期，我們將走進“深圳市國資委黨委系統(tǒng)先進基層黨組織”獲得者——中共華南建材（深圳）有限公司支部委員會，一同探尋其背后的先進經驗與創(chuàng)新實踐，為更多基層黨組織樹立學習標桿。